И. Смурыгина, начальник отдела налогового консалтинга ТОО «Казахстанаудит»
КАК ОПЛАЧИВАТЬ ДЕЗИНФЕКТОРУ 5 РАЗРЯДА - РАБОТНИЦЕ С МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩЕЙ ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ МЕДСЕСТРОЙ, ПО РАЗРЯДУ ИЛИ ПО КАТЕГОРИИ G-11?
В приказе Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2009 года № 343-п «Об утверждении выпусков Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» дезинфектору 5 разряд, работнику с медобразованием, работающему по основной должности медсестрой, оплачивать по разряду или по категории G-11?
Разъяснение специалиста.
В соответствии с пунктом 1 статьи 125 Трудового кодекса квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
В соответствии с пунктом 2 стати 125 Трудового кодекса отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
Согласно пункту 61 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих для всех отраслей экономики (Выпуск 1), утвержденного Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2009 г. № 343-п с дополнениями от 12.02.2011 г. установлены характеристика работ и требования к рабочей профессии - «Дезинфектор» 5-го разряда.
В его функции входит организация и выполнение работ по проведению дезинфекционных мероприятий, определение их объема, методики и средств дезинфекции отдельных объектов. Контроль за правильностью приготовления и использования дезинфекционных растворов, применения радиоаппаратуры, инвентаря, качеством выполненной дезинфекции, соблюдением дезинфекторами правил личной и общественной безопасности и правил охраны труда при выполнении дезинфекционных работ. Ведение документации на выполнение всех дезинфекционных работ.
При этом, дезинфектор должен знать: нормативные и методические документы, определяющие порядок и правила дезинфекционных работ; разрешенные к применению дезинфекционные, стерилизационные средства; инструкции по их применению; условия эксплуатации дезинфекционного оборудования; правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях.
В соответствии с пунктом 1 статьи 238 Трудового кодекса система оплаты труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан, а именно постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400 «Реестр должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям», где приложением 1 установлены характеристика и фронт обязанности гражданских служащих под кодом G-1, к которым относятся также медицинские сестры.
Таким образом, профессия дезинфектор относится к Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих для всех отраслей экономики (Выпуск 1), а профессия и порядок оплаты медицинской сестры регламентированы вышеуказанным ПП РК № 1400.
Сдельная система оплаты труда гражданских служащих предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции выраженной в натуральных единицах измерения с применением коэффициентов, доплат и надбавок за условия труда.
Должностные оклады (ставки) (ДО) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада (БДО), установленного Правительством Республики Казахстан;
При этом, доплаты и надбавки за условия труда в каждом случае исчисляются исходя из должностного оклада (ставки), рассчитанного в соответствии с коэффициентами, или базового должностного оклада; отдельные виды доплат, установленные законодательными актами, исчисляются от минимального размера месячной заработной платы;
Кроме того, согласно положениям данного Постановления № 1400 конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников организаций в установленных пределах, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством.
Также, руководителям организаций предоставлено право к наименованиям должностей, указанным в Реестре должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям применять специальные дополнительные наименования, характеризующие специфику деятельности, а также приравнивать иные наименования должностей, исходя из функциональных обязанностей, по согласованию с органом государственного управления.
Вывод. Таким образом, так как дезинфектор - рабочая профессия, а медицинская сестра - гражданский служащий, то оплата должна производиться им по-разному, исходя из разрядности и тарифов - для дезинфектора, и из категории, квалификации, стажа и т. п. - для медсестры по категории G 11. Вместе с тем, так как работником совмещаются эти две профессии в одном месте (в медицинском учреждении), то полагаю, что возможно к основной специальности - медицинская сестра, применить соответствующую доплату, надбавку и т. п. за работу дезинфектора, по согласованию с уполномоченным органом.
Учитывая, что уполномоченным органом в сфере здравоохранения является Министерство здравоохранения, то по данному вопросу можно обратиться в данный государственный орган за дополнительной информацией.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
