Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как рассчитать больничный работнику - вахтовику?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 21 января 2026 г.)
Работник работает вахтовым методом (15/15), находился на больничном:
первый лист с 17 сентября по 27 сентября;
второй — с 28 сентября по 07 октября.
Его вахта проходила с 17 сентября по 2 октября.
Как рассчитать и оплатить больничный: по 25 МРП за каждый лист или только один раз?
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.
Если у работника суммированный учет рабочего (по графику согласно вопросу), то расчет производится исходя из пункта 7-1 Правил.
При суммированном учете рабочего времени средняя заработная плата работника, кроме оплаты листа временной нетрудоспособности, исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов и количество календарных дней события.
Среднедневное количество рабочих часов определяется по следующей формуле:
СрдРЧ = СрмРЧ / СрмКД, где:
СрдРЧ - среднедневное количество рабочих часов;
СрмРЧ - среднемесячное количество рабочих часов при пятидневной или шестидневной рабочей неделе согласно балансу рабочего времени календарного года, действующего на начало события;
