Т. Иванова, налоговый консультант
МОЖНО ЛИ ОТНЕСТИ НА ВЫЧЕТЫ РАСХОДЫ ПО САНАТОРНО-КУРОРТНОМУ ЛЕЧЕНИЮ РАБОТНИКА?
Можно ли отнести на вычеты в декларации по КПН расходы санаторно-курортного лечение директора (проезд, проживание, профилактическое лечение). Если да, тогда в каком размере, по статье 156 пункт 18 в размере 8 -ми крат. МЗП?
Нормативная база. В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
Статьей 157 Трудового кодекса предусмотрено, что содержание и структура коллективного договора определяются сторонами в соответствии с заключенными генеральным, отраслевыми и региональными соглашениями.
В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по вопросам, указным в пункте 2 статьи 157 Трудового кодекса, в том числе об оздоровлении, санаторно-курортном лечении и отдыхе работников.
При этом для выделения денежных средств для санаторно - курортного лечения первого руководителя в ТОО необходимо иметь утвержденный общим собранием учредителей порядок условий оплаты труда и премирования руководителя исполнительного органа юридического лица. При заключении трудового договора с первым руководителем необходимо указать пункты, предусматривающие выделение денежных средств на оздоровление. При отсутствии такого пункта можно принять отдельный акт работодателя, который должен быть утвержден общим собранием учредителей. Если имеются указанные документы, то на основании приказа ТОО можно премировать директора путем выделения денежных средств непосредственно самому директору или оплатить за него стоимость санаторно - курортного лечения третьим лицам.
Положения НК. Согласно подпункту 18 пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются доходы для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат в течение календарного года.
Указанные доходы освобождаются от налогообложения при условии наличия документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, свидетельства о рождении ребенка, справки о смерти или свидетельства о смерти.
