Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 17 ноября 2022 года на вопрос от 11 ноября 2022 года № 758912 (dialog.egov.kz)
Вопрос
1) Имеет ли право сотрудник, гражданин РФ, работающий в РК по трудовому договору, не имеющий ВНЖ, на декретные выплаты?
2) Если да, то какие выплаты полагаются и в каком размере?
Ответ
Порядок назначения социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее - СВбр) и на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – СВур) регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее - Закон) и Правилами исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217 (далее - Правила).
Согласно Закона право на получение социальных выплат имеет иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, кандасы пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
При этом, документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Республики Казахстан и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан, является вид на жительство иностранца в Республике Казахстан (основание: Закон РК «О документах, удостоверяющих личность»).
Социальные выплаты назначаются лицу, за которого производились социальные отчисления в Фонд при наступлении социального риска.
