Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как применяется социальный вычет 882 МРП, предусмотренный для опекуна ребенка с инвалидностью?
(З. Зотова, бухгалтер-практик, 3 ноября 2026 г.)
В организации работает работник, предоставивший заявление и подтверждающие документы на применение вычета 882 МРП (опекун ребенка с инвалидностью).
Как применятся такой вычет: накопительно до момента исчерпания этого лимита или равномерно на 12 месяцев?
Например, если оклад у работника 2 000 000 теңге, первый и второй месяц ИПН равен нулю, и далее считать без вычета?
ИПН
Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 404 Налогового кодекса применяются социальные налоговые вычеты:
882-кратный размер МРП, действующего на 1 января соответствующего финансового года, за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения данного подпункта является:
- одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка с инвалидностью, - за каждого такого ребенка с инвалидностью до достижения им восемнадцатилетнего возраста;
- одним из родителей, опекунов, попечителей лица, признанного лицом с инвалидностью по причине «лицо с инвалидностью с детства», - за каждое такое лицо в течение его жизни.
Положения данного подпункта не применяются в отношении:
- работников администраций соответствующих организаций образования, медицинских организаций, организаций социальной защиты населения, являющихся опекунами и попечителями лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве, в силу трудовых отношений с такими организациями;
- лиц, вступающих в брак (супружество) с матерью или отцом усыновляемого ребенка (детей) в соответствии с брачно-семейным законодательством РК.
Согласно пункту 2 статьи 404 Налогового кодекса социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло, имеется или имелось основание для применения данных налоговых вычетов.
Согласно подпункту 1) статьи 363 Налогового кодекса ставки исчисления ИПН:
- до 8 500-кратного МРП (включительно) - 10%;
