Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 29 сентября 2021 года на вопрос от 14 сентября 2021 года № 705480 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Прошу мне разъяснить следующую ситуацию о применении пункта 7 статьи 56 Закона РК «О государственной службе».
До внесения изменений в структуру государственного органа я являлся руководителем административно-хозяйственного отдела, в функции которого входили организация государственных закупок, кадровое делопроизводство и организация питания.
В результате внесенных изменений в структуру государственного органа административно-хозяйственный отдел расформирован, из которого отдельно выведен административный отдел, который будет заниматься только кадровым производством, и отдел государственных закупок и развития инфраструктуры, в котором помимо функции организации государственных закупок и организации питания добавилась от другого отдела функция по развитию инфраструктуры подведомственных организации.
Согласно пункту 7 статьи 56 Закона РК «О государственной службе» при изменении структуры управления внутри государственного органа административный государственный служащий назначается на должность, равнозначную ранее занимаемой должности, соответствующую ранее исполняемым должностным полномочиям.
В случае отсутствия равнозначной должности административному государственному служащему может быть предложена иная должность при условии его соответствия установленным квалификационным требованиям.
В случае отказа административного государственного служащего от предложенной должности он подлежит увольнению.
