Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Какие существуют способы расчета резерва по отпускам?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 24 июня 2025 г.)
В организации рассчитали резервы по отпускам.
Как создать резерв в базе?
Нужно ли создать статью по резервам?
Вариант 1
Можно установить процентом расчет резерва. Проценты устанавливаются на усмотрение компании, так как они ничем не регламентируются.
Формулы расчета:
сумма резерва по вознаграждениям = сумма базовых видов расчета × процент отчислений;
сумма резерва СН = сумма резерва по вознаграждениям × процент СН;
сумма резерва СО = сумма резерва по вознаграждениям × процент СО;
сумма резерва ОППВ = сумма резерва по вознаграждениям × процент ОППВ;
сумма резерва ООСМС = сумма резерва по вознаграждениям × процент ООСМС;
сумма резерва ОПВР = сумма резерва по вознаграждениям × процент ОПВР;
общая сумма резерва = сумма резерва по вознаграждениям + сумма резерва СН + сумма резерва СО + сумма резерва ОППВ + сумма резерва ООСМС+ сумма резерва ОПВР.
Вывод
По мнению автора, обычно для формирования резерва на оплату отпусков используют ежемесячный процент отчислений 8 - 10% от ФОТ (фонд оплаты труда):
расчетный процент СО на отпускные - 4,4%;
расчетный процент СН на отпускные - 5,28%;
расчетный процент ООСМС на отпускные - 3%.
расчетный процент ОПВР на отпускные - 2,5%.
расчетный процент ОППВ на отпускные - 5% при необходимости.
Например
Ежемесячный ФОТ 330 000 тенге.
Тогда резерв составит:
330 000 × 12 × 10% = 396 000 тенге;
у работника 19 календарных дней отпуска на 31 декабря, поэтому:
396 000 / 30 × 19 = 250 800 тенге;
ООСМС = 250 800 × 3% = 7 524 тенге;
СО = 250 800 × 4,4% = 11 035 тенге;
СН = 250 800 × 5,28% = 13 242 тенге;
ОПВР = 250 800 × 2,5% = 6 270 тенге.
Итого резерв составит:
250 800 + 7 524 + 11 035 + 13 242 + 6 270 = 288 871 тенге.
