К. Рахманов, аудитор РК, СIPA
КАКОВ ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ОСНОВАНИИ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА РАБОТНИКА?
Больничный работник принес в январе месяце. Болел он с 20 декабря по 12 января. Заработная плата составляет 350 000 тенге. Естественно, предел за декабрь больше 15 МРП, и за январь тоже. Но так как период закрыт, бухгалтер начислил больничные только в январе, двумя проводками 31 815 за декабрь и 31 815 за январь. Аудитор пришел и говорит, что это неправильно, надо открыть 2015 год и провести начисление 31 815 за декабрь там. То есть теперь надо переделать все отчеты, 100.00 и 200.00, и с декабря, конечно, пойдет хоть небольшая, но пеня. Насколько правильно это? Можно ли допустить, чтобы переходящий больничный и предел по месяцам превышали больше 15 МРП, начислить их только в том месяце, в котором сотрудник их предоставил, или как говорит аудитор, нужно обязательно разделить их по месяцам, платить за это пени, или как раньше делал бухгалтер, это не критично?
Согласно пунктам 2, 4, 10, 11, 12 Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности»:
2. Основанием для назначения и выплаты пособия является лист о временной нетрудоспособности, а при его утере - дубликат, выдаваемые в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10964).
4. Пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности.
