Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Методические рекомендации по вопросам исчисления заработной платы, других выплат, назначения отдельных льгот и гарантий работников организаций образования в вопросах и ответах (по материалам онлайн-встреч с Вице-министром образования и науки Республики Казахстан Б.А. Асыловой, 2020 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Методические рекомендации по вопросам исчисления заработной платы, других выплат, назначения отдельных льгот и гарантий работников организаций образования в вопросах и ответах (по материалам онлайн-встреч с Вице-министром образования и науки Республики Казахстан Б.А. Асыловой, 2020 г.)

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

КАЗАХСТАНСКИЙ ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

 

Методические рекомендации по вопросам исчисления заработной платы, других выплат, назначения отдельных льгот и гарантий работников организаций образования в вопросах и ответах

(по материалам онлайн-встреч с Вице-Министром образования и науки Республики Казахстан Б.А. Асыловой)

 

г. Нур-Султан, 2020 г.

 

№ п/ п

ВОПРОС

ОТВЕТ

1

2

3

I. ОПЛАТА ТРУДА

1

Каким образом осуществляется начисление заработной платы учителям, осуществляющим преподавание в дежурных классах школ в период ограничительных карантинных мер?

Исчисление месячной заработной платы учителям, работающим в дежурных классах, осуществляется в общем порядке, предусмотренном пунктом 9 Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191.

При этом в расчет принимается фактическое количество проведенных уроков.

2

Производятся ли учителям, работающим в дежурных классах, доплаты за: проверку тетрадей и письменных работ; классное руководство; квалификационную категорию; обновленное содержание образования и другие, предусмотренные системой оплаты труда, доплаты?

Согласно пункту 3 Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций образования, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191, заработная плата педагогов государственных организаций образования исчисляется в зависимости от квалификации, стажа и наличия категории работника, которые определяют тарифные ставки (должностные оклады) в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», исходя из учебной нагрузки, распределяемой первым руководителем организации определяемой с учетом нормативной нагрузки в неделю, предусмотренной Законом «О статусе педагога», а также с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством РК.

Учителям, осуществляющим работу в дежурных классах, назначаются и выплачиваются все виды повышений, доплат и надбавок.

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!