Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как в 1С и ЕСУТД оформить выход работницы в декретный отпуск?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 17 октября 2025 г.)
Работница ушла в декретный отпуск.
Как оформить это в 1С и ЕСУТД?
Согласно подпункту 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28, а также сведения о предоставлении отпусков, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.
Согласно подпункту 2) пункта 6 Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353 (далее - Правила), в ЕСУТД работодатель направляет следующие дополнительные сведения:
