Как учитывать зарплату сотрудников, принятых на субсидируемые рабочие места?
(Т. Ильницкая, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер» профессиональный бухгалтер РК, САР, 21 мая 2024 г.)
Компания оформляет сотрудников по программам «Молодежная практика» и «Первое рабочее место» Центра занятости на субсидируемые рабочие места.
Заработную плату этим сотрудникам оплачивает Центр занятости на счета физлиц.
Отражаются ли эти суммы в бухгалтерском учете?
Будут ли они облагаться КПН?
Какие проводки следует сделать в 1С?
Согласно пункту 2 статьи 111 Социального кодекса работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.
За организацию таких рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.
Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их зарплаты определяются Правительством РК:
1) постановление Правительства РК от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы»;
2) приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места».
В целях поддержки безработных граждан центры занятости населения ежегодно организуют субсидируемые рабочие места по заявкам работодателей.
Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест принимаются от предприятий и организаций всех форм собственности. К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.
Субсидируемые рабочие места включают в себя:
- общественные работы;
- социальные рабочие места;
- молодежная практика;
- проект «Первое рабочее место»;
- проект «Контракт поколений»;
- проект «Серебряный возраст».
Работодатели могут создать субсидируемые рабочие места на предприятии и принимать безработных, зарегистрированных в центре занятости. Заработные платы трудоустроенных безработных полностью или частично оплачивает государство через центр занятости населения.
