Введите номер документа
Прайс-лист

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 мая 2015 года на вопрос от 5 мая 2015 года № 296859 (е.gov.kz) «Если работодатель нарушает трудовые права работников путем невыплаты зарплаты, то его действия могут быть обжалованы в местном органе по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапонедельник, 18 мая 2015
Статус
Частично утратил силу

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 18 мая 2015 года на вопрос от 5 мая 2015 года № 296859 (е.gov.kz)
 

ХАЛИТОВА МАДИНА МУРАТОВНА

вторник, 05 мая 2015 №296859

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

 

Вопрос:

Здравствуйте!

 Я обращаюсь к Вам от имени сестры, которая не хочет озвучивать свою жалобу в силу понятных обстоятельств. Дело в том, что она работает в детском саду № 3-50-40 г. Аягуз. В данном учреждении очень часто задерживают зарплату. В этот раз заработную плату ей выдали перед выборами Президента в размере 10 тыс. А остальную часть (около 15 тыс тенге) задерживают до сих пор. Некоторые сотрудники не уверены в том, что и эту часть они получат. Вот уже несколько месяцев сотрудников садика не отпускают в отпуск, поскольку не могут выделить отпускные. Ситуация с задержкой заработной платы есть и в школах города. Меня, как близкую родственницу очень тревожит данная ситуация, поскольку моя сестра одна воспитывает сына-подростка на мизерную зарплату, которую, к тому же, задерживают. Кроме того, я сама работаю в системе образования и знаю, что зарплаты министерством выдаются во время и в полном объеме. Поэтому мне не понятна данная ситуация. Очень хотелось бы, чтобы ваш департамент разобрался в данной ситуации. Спасибо. С уважением Мадина

 

Ответ:

Здравствуйте!

В соответствие со статьей 134 Трудового кодекса РК (далее - ТК) заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Конкретная дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами