Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 6 августа 2026 года № ЖТ-2026-02150770
Работники инвалиды работают совместителями у нескольких работодателей (разные налоговые агенты). В п.4 статьи 437 НК РК четко не указано в каком случае может применяться не применённая сумма социального налогового вычета. В связи с этим возникло ряд вопросов: 1) Может ли работник-совместитель работающий у разных налоговых агентов одновременно применять социальный налоговый вычет или он применяет вычет только по одному месту работы? 2) В случае, если работник-совместитель может применять одновременно социальный налоговый вычет, то должен ли он каждый месяц предоставлять справку о расчетах с ФЛ по каждому месту работу, т.к. предоставление этой справки предусмотрено п.4 статьи 437 НК РК? Прошу ПРЕДОСТАВИТЬ ОТВЕТ ПО КАЖДОМУ ПУНКТУ ОТДЕЛЬНО с обоснованием и ссылками на статьи. А так же не перенаправлять мой вопрос в подчиненные подразделения КГД по городам и областям, а ответить самим.
Республиканское государственное учреждение «Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан», рассмотрев в соответствии с главой 12 Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - АППК) в порядке упрощенной административной процедуры обращение, в пределах компетенции сообщает следующее.
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 401 Налогового кодекса Республики Казахстан (далее - Налоговый кодекс) физическое лицо имеет право на применение личных налоговых вычетов, в том числе социальные налоговые вычеты.
Согласно подпунктам 1) и 2) пункта 1 статьи 404 Налогового кодекса социальные налоговые вычеты, в том числе:
- 5000-кратный размер месячного расчетного показателя, действующего на 1 января соответствующего финансового года (далее - МРП), за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения данного подпункта является лицом с инвалидностью первой, второй группы;
- 882 МРП за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения данного подпункта является, в том числе лицом с инвалидностью третьей группы.
