Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 мая 2023 года на вопрос от 6 мая 2023 года № 738492 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Ранее я уже отправляла этот вопрос, мне был дат ответ «обратиться в уполномоченный орган в сфере государственной службы - Министерство национальной экономики РК и Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы».
Но я не госслужащий, а гражданский служащий. Все равно им адресовать? Работаю в КГУ «Отдел образования Кордайского района управления образования акимата Жамбылской области» заведующей сектором экономики и планирования (блок А3-3-1 согласно классификации должностей гражданских служащих).
Коллега из моего сектора (бухгалтер, блок С2) ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ее функциональные обязанности были возложены на меня. Я, как заведующий сектором, могу получать надбавку за выполнение дополнительной работы? Кто определяет размер надбавки, какой величины она не должна превышать?
На рабочем месте мне был дан ответ, что заведующему сектора не положена надбавка, однако я не нашла пунктов в Трудовом Кодексе, запрещающих надбавку заведующему сектора. В случае, если мне положена надбавка за дополнительные работы, от какого оклада она считается - проценты от моего оклада или оклада бухгалтера, функции которого я выполняю.
Ответ:
Оплата труда гражданских служащих производится на основании постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее - Постановление).
