Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2022 года на вопрос от 24 августа 2022 года № 751830 (dialog.egov.kz) «Касательно определения понятия «временно отсутствующий работник» и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 сентября 2022 года на вопрос от 24 августа 2022 года № 751830 (dialog.egov.kz)

Вопрос

Прошу дать разъяснение по следующему вопросу.

Статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан предусматривается исполнение обязанностей (замещение) временно отсутствующего работника.

При этом, в Кодексе не дано понятие «временно отсутствующий работник».

В этой связи прошу разъяснить:

1) что значит словосочетание «временно отсутствующий работник» - понимается ли под этим нахождение основного работника в социальном отпуске или по другим причинам и включает ли в себя данное словосочетание вакантную должность (не занятая кем-либо должность)?

2) допускается ли принимать (назначать) работника исполняющим обязанности на вакантную (не занятую кем-либо) должность?

Благодарю за ответ.

Ответ