Оплачиваются ли больничные листы сотрудников во время вынужденного простоя?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 5 июля 2024 г.)
С 1 июля 2024 года производство закрывается на простой.
Оплачиваются ли больничные листы сотрудников во время вынужденного простоя?
Согласно подпункту 10) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Согласно статье 112 Трудового кодекса порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя определяются трудовым, коллективным договорами, если порядок оформления простоя не предусмотрен в трудовом, коллективном договорах, то начало простоя оформляется актом работодателя с указанием причины простоя.
По окончании простоя работодатель заблаговременно уведомляет работника о дате выхода на работу, работник обязан приступить к выполнению трудовых обязанностей.
В случае отсутствия работника на рабочем месте в срок, установленный в уведомлении, работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.
Оплата простоя по причине, не зависящей от работодателя и работника, устанавливается в размере не ниже минимального размера заработной платы.
Согласно статье 133 Трудового кодекса социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
