Письмо Министерства труда и социальной защиты населения РК от 14 декабря 2021 года № 04-1-04/ЖТ-М-5041
Вопрос:
Я являюсь обладателем редкой группы крови.Вот уже в течение нескольких лет я являюсь добровольным систематическим донором крови.
Веду здоровый образ жизни и участвую в охране здоровья граждан путем осуществления безвозмездной донорской функции.
Имею благодарственные письма от Центров РК по переливанию крови.
Настоящим обращаюсь за разъяснением по следующему вопросу.
Трудовым кодексом РК и Кодексом РК о здоровье народа и системе здравоохранения закреплены гарантии для работников, являющихся донорами (ст. 126 Трудового кодекса и ст.208 Кодекса РК о здоровье народа).
Согласно пункту 2 статьи 208 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения Донору, осуществившему донацию крови и (или) ее компонентов на безвозмездной основе, предоставляется дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.
Настоящие гарантии действительны в течение одного года с момента донации.
Кроме того, по пункту 3 статьи 208 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения.
В случае, если по соглашению с работодателем работник, являющийся донором, в дни донации крови и (или) ее компонентов приступил к работе, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы либо этот день может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.
Помимо этого, в соответствии c подпунктом 4) пункта 9 статьи 208 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения на работодателей и руководителей организаций возложена обязанность по предоставлению работнику, являющемуся донором гарантий, установленных настоящим Кодексом.
С учётом изложенного прошу разъяснить следующее:
