Как применять надбавку за вредность при сменном графике работы?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 28 января 2022 г.)
У производственного персонала сменный график, каждая смена по 12 часов два дня подряд и двое суток отдых. на основании данных, каждый месяц производится расчет за дневное время отдельно, и сверхурочные и ночные часы в полуторном размере. С 2022 года, производство признано с вредными условиями труда. У производственного персонала есть теперь надбавка за вредность в размере 4%.
Как применять эту набавку, ко всему заработку с учетом ночных и сверхурочных часов (часы которые учитываются в полуторном размере), или же надбавку только за фактически отработанные часы (которые учитывается в одинарном размере)? Какими налогами облагается надбавка за вредность?
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления.
