Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 апреля 2023 года № ЖТ-2023-00560340
Прошу Вас проконсультировать касательно вопроса о квалификационных требовании для специалиста по кадрам. Согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденного приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м специалисту по кадрам установлены следующие квалификационные требования «Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы». (п 170).
Для инспектора по кадрам установлены следующие требования к квалификации «Среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года» (п.145)
Вопрос:
1. Может ли работодатель принимать кандидатов на должность специалиста по кадрам с техническим образованием учитывая, что для инспектора данное образование приемлемо?
2. Прошу разъяснить какие специальности подпадают под понятие «по соответствующей специальности» для специалиста по кадрам?
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее.
Подготовка кадров специалистов осуществляется на основании классификатора направлений подготовки кадров с высшим и послевузовским образованием, утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 октября 2018 года № 569 (рег. № в МЮ РК 17565) и классификатора специальностей и квалификаций технического и профессионального, послесреднего образования, утвержденного приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 сентября 2018 года № 500 (рег. № в МЮ РК 17564).
В классификаторе направлений подготовки кадров определены классификация и кодирование направлений подготовки кадров с высшим и послевузовским образованием и используемые для реализации образовательных программ высшего и послевузовского образования.
Специалистов по управлению персоналов среднего уровня квалификации готовят по направлению кадров «0413 Менеджмент и управление», специалистов высшего уровня квалификации готовят по направлению подготовки кадров «Бизнес, управление и право».
