Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2021 года на вопрос от 31 мая 2021 года № 687908 (dialog.egov.kz) «О представлении справки о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления при поступлении лица на работу в субъекты квазигосударственного сектора»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2021 года на вопрос от 31 мая 2021 года № 687908 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

В соответствии с п. 3 ст. 32 ТК РК, при поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

Прошу разъяснить предоставление справки производится до назначения на должность или возможно принять на работу и после работником будет предоставлена данная справка?

В случае если справка предоставляется лицом после его назначения и обнаружится, что работник ранее привлекался к ответственности за коррупцию, но срок ее погашен, на каком основании, возможно, расторгнуть с ним трудовой договор?

Ответ:

По первому вопросу.

В соответствии п.3 ст.32 Трудового кодекса (далее - Кодекс) для заключения трудового договора при поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.