Как отражается в учете финансирование части зарплаты по программе Центра занятости?
(Г. Умрихина, CAP, профессиональный бухгалтер РК, налоговый консультант РК, 10 января 2024 г.)
ТОО участвует в программе Центра занятости по предоставлению субсидированных рабочих мест.
Субсидии поступают на расчетный счет предприятия, частично возмещая расходы по заработной плате работников от центра занятости.
Какими проводками в 1С отразить поступление и расход субсидий?
Согласно пункту 2 статьи 111 Социального кодекса работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.
За организацию таких рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.
Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их зарплаты определяются Правительством Республики Казахстан:
1) постановление Правительства РК от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы»;
2) приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 июня 2023 года № 275 «Об утверждении Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места».
В целях поддержки безработных граждан центры занятости населения ежегодно организуют субсидируемые рабочие места по заявкам работодателей.
Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест принимаются от предприятий и организаций всех форм собственности. К участию допускаются работодатели, действующие более одного года, регулярно производящие налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате.
Субсидируемые рабочие места включают в себя:
- общественные работы;
- социальные рабочие места;
- молодежная практика;
- проект «Первое рабочее место»;
- проект «Контракт поколений»;
- проект «Серебряный возраст».
Работодатели могут создать субсидируемые рабочие места на предприятии и принимать безработных, зарегистрированных в центре занятости. Заработные платы трудоустроенных безработных полностью или частично оплачивает государство через центр занятости населения.
Проект «Социальные рабочие места» - это рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы.
Размеры субсидий в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам):
для безработных - 35 % от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП;
