Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 14 марта 2015 года (mzsr.gov.kz) «О расторжении трудового договора с работником, находящимся под арестом, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 14 марта 2015 года (mzsr.gov.kz)
14 март, 2015 - 16:26
Вопрос:
Добрый день.
Постановлением суда по административному делу работник нашей компании за совершение мелкого хулиганства привлечена к административной ответственности по ч.2 ст. 434 Административного кодекса РК и подвергнута аресту на срок 15 суток.
Вправе ли работодатель в данном случае в период нахождения работника под арестом прекратить с работником трудовые отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по пп.2 п.1 ст. 58 ТК РК?
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами