Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 14 марта 2015 года (mzsr.gov.kz) «О расторжении трудового договора с работником, находящимся под арестом, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК на вопрос от 14 марта 2015 года (mzsr.gov.kz)

14 март, 2015 - 16:26

Вопрос:

Добрый день.

Постановлением суда по административному делу работник нашей компании за совершение мелкого хулиганства привлечена к административной ответственности по ч.2 ст. 434 Административного кодекса РК и подвергнута аресту на срок 15 суток.

Вправе ли работодатель в данном случае в период нахождения работника под арестом прекратить с работником трудовые отношения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по пп.2 п.1 ст. 58 ТК РК?