Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как рассчитать и какими налогами обложить декретные, выплачиваемые работодателем?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 2 июля 2025 г.)
Как рассчитать сумму декретных, которые должен выплачивать работодатель до 1 апреля 2025 года, и какими налогами она облагается?
Согласно статье 99 Трудового кодекса беременная женщина с даты, указанной в листе о временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа о временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с Социальным кодексом.
Вывод
По мнению автора, если работодателем предусмотрена оплата отпуска по беременности и родам, то рассчитывается средняя заработная плата за период, указанный в больничном листе (126 календарных дня), затем запрашивается справка по сумме ГЦВП и отнимается из суммы среднего заработка за 126 календарных.
Далее полученная сумма облагается налогами.
Если у работодателя условиями трудового, коллективного договора, акта работодателя не предусмотрена оплата отпуска по беременности и родам за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (из Государственной корпорации), то оплату отпуска по беременности и родам он не производит.
Если работодатель согласно коллективному договору, акту выплачивает эту разницу, то он должен знать, что:
1) согласно Правилам и срокам исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним, утвержденным постановлением Правительства РК от 30 июня 2023 года № 525, оплата отпуска по беременности и родам не освобождается от уплаты ОПВ.
