Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как исчисляются социальные отчисления, если работник работает по трудовому договору и договору ГПХ?
(Л. Кизина, DipIFR, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I, CPA PL II, налоговый консультант РК 1 категории, 15 июля 2025 г.)
В компании сотруднику идет начисление зарплаты, высчитываются налоги. Так же с ним заключен договор ГПХ.
При оплате социальных отчислений они вернулись, так как доход для исчисления СО превышает 7 МЗП.
Как начислить СО: совокупно со всех доходов данного лица в компании или отдельно по зарплате и отдельно по ГПХ?
Согласно статье 245 Социального кодекса в 2025 году объектом исчисления СО для работников и лиц, указанных в подпункте 1) статьи 243 Социального кодекса, являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО.
В расходы работодателя включается денежное содержание военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов.
При этом ежемесячный объект исчисления СО от одного плательщика не должен превышать 7 МЗП на соответствующий год.
В случае если объект исчисления СО от одного плательщика за календарный месяц составляет менее МЗП на соответствующий финансовый год, то СО исчисляются, уплачиваются исходя из минимального размера заработной платы.
Положение части четвертой пункта 1 статьи 245 Социального кодекса не распространяется на лиц, указанных в подпункте 7) части 1 статьи 243 Социального кодекса.
Объектами исчисления СО для лиц, указанных в подпунктах 2), 3) статьи 243 Социального кодекса являются:
за себя и членов крестьянских или фермерских хозяйств - сумма получаемого дохода, определяемая ими самостоятельно для целей исчисления СО в свою пользу, равная доходу, определяемому для перечисления обязательных пенсионных взносов в свою пользу, за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО в Фонд, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.
При этом доход, принимаемый для исчисления СО, в месяц не должен превышать 7 МЗП на соответствующий год.
В случае, если доход, указанных лиц, составляет менее МЗП, установленного на соответствующий год, то они уплачивают СО в свою пользу с минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий год законом о республиканском бюджете.
За наемных работников - расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО в Фонд, с учетом ограничений, установленных пунктом 1 статьи 245 Социального кодекса.
