Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 апреля 2023 года № ЖТ-2023-00612779 «Работник может заключить только один трудовой договор по основному месту работы, однако предельно допустимое количество одновременно действующих трудовых договоров о работе на условиях совместительства ТК РК не ограничивается»

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 апреля 2023 года № ЖТ-2023-00612779
 

С врачом анестезиологом заключен основной трудовой договор. Далее работодатель заключает с данным работником другой трудовой договор (не дополнительное соглашение к основному трудовому договору) на совместительство на одну и ту же работу с одним и тем же врачом, апеллируя тем что труд.договор. по совместительству будет основанием для оплаты труда за часы дежурств (для чего и заключается труд.договор. по совместительству).

Вопрос: Просим дать ответ о правомерности действий работодателя? Можно ли заключать два трудовых договора на одну и ту же работу с одним и тем же врачом?

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение сообщает следующее.