Введите номер документа
Прайс-лист

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 марта 2018 года (enbek.gov.kz) «Об оплате труда внештатных сотрудников ГУ»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 марта 2018 года (enbek.gov.kz) «Об оплате труда внештатных сотрудников ГУ»

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 марта 2018 года (enbek.gov.kz)

 

Вопрос:

Сколько ставок может занимать внештатный работник и гражданский служащий в госучреждении?

 

Ответ:

Уважаемая Алем Балгабековна!

 На сегодняшний день в государственных органах найм технических работников осуществляется по трудовому договору, они относятся к категории внештатных работников. Оплата их труда производится по 131 специфике (на основании приказа МФ РК «Об утверждении Правил составления и представления бюджетной заявки» от 24.11.2014 г. № 511) вне лимита штатной численности государственного органа.

 Для привлечения технических работников в государственных органах Министерством труда и социальной защиты населения в 2013 году разработаны и утверждены (с изменениями и дополнениями) единые межотраслевые нормативы численности технических работников (приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23.12.2015 г. № 1002).

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!