Приложение 2
к приказу Генерального Прокурора
Республики Казахстан
от 16 апреля 2015 года № 57
Данная редакция действовала до внесения изменений от 14 февраля 2025 года
Правила
образования и работы отборочных комиссий, проведения мероприятий по
профессиональному и психологическому отбору кандидатов из числа граждан
для поступления на воинскую службу по контракту в органы,
ведомства и учреждения прокуратуры Республики Казахстан
(с изменениями по состоянию на 15.01.2023 г.)
1. Общее положение
1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с законами Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года «О Прокуратуре», от 16 февраля 2012 года «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), Правилами прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124 (далее - Правила прохождения воинской службы).
2. Прием граждан на воинскую службу по контракту в органы, ведомства и учреждения прокуратуры (далее - органы прокуратуры) осуществляется в порядке отбора на вакантные должности на основании Перечня воинских должностей и соответствующих им воинских званий в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденного в соответствии с пунктом 2 статьи 21 Закона.
3. Деятельность органов прокуратуры по отбору кандидатов осуществляется гласно и открыто.
4. Отбор кандидатов из числа граждан для поступления на воинскую службу по контракту в органы прокуратуры производится отборочной комиссией (далее - комиссия) и обеспечивается подразделениями кадровой работы прокуратуры (далее - подразделения кадровой работы):
1) Генеральной прокуратуры Республики Казахстан (далее - Генеральная прокуратура) на воинские должности, назначение на которые осуществляется Генеральным Прокурором Республики Казахстан (далее - Генеральный Прокурор);
2) Главной военной прокуратуры - Главным военным прокурором.
5. Расходы по участию в отборе кандидатов (проезд к месту проведения собеседования, тестирования, освидетельствования, стажировки и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.
2. Образование и работа отборочной комиссии
6. Для рассмотрения документов (личного дела) кандидата формируется отборочная комиссия (далее - комиссия).
Комиссия является коллегиальным органом и осуществляет окончательный отбор кандидатов на занятие вакантной воинской должности в органах прокуратуры.
7. Состав комиссии утверждается приказами Генерального Прокурора в Генеральной прокуратуре, Главного военного прокурора - в Главной военной прокуратуре.
Комиссия состоит из председателя, его заместителя и не менее пяти членов комиссии.
