25.08.2026
Кадровые процессы госорганизаций будут вестись в Единой кадровой системе
Государственные учреждения и субъекты квазигосударственного сектора будут вести кадровые процессы в цифровом формате. Утвержденные Правила определяют порядок оформления, учета, хранения и обработки кадровых документов в цифровой кадровой системе.
Система охватывает ключевые кадровые процедуры - от приема на работу и оформления трудовой деятельности до перемещения работников, поощрения, привлечения к дисциплинарной ответственности и прекращения трудовых отношений.
Одной из задач цифровизации станет контроль соблюдения сроков кадровых процедур. Система будет автоматически уведомлять ответственных лиц о наступлении контрольных сроков. Также предусмотрены централизация и унификация кадровых процессов, мониторинг кадровой ситуации и выявление возможных нарушений трудового законодательства.
Организации обязаны обеспечивать достоверность, полноту и актуальность кадровых сведений, а при работе с системой - соблюдать требования законодательства о персональных данных и кибербезопасности.
Кадровые процессы будут вестись в Единой кадровой системе, а организации с собственными кадровыми системами при соответствующем решении уполномоченного органа будут передавать данные посредством интеграции.
Правила утверждены приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 18 августа 2026 года № 147 и вводятся в действие с 1 сентября 2026 года и отдельных норм - с 1 января 2027 года.
Галина Шахворостова
Источник: ИС «Параграф»
