ҚР Қаржы министрінің 2016.08.02. № 52 бұйрығымен алып тасталды
Қазақстан Республикасы
Қаржы министрінің
2015 жылғы 19 қаңтардағы
№ 56 бұйрығына
1-қосымша
Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелері
(экономикалық тергеу қызметі) қызметкерлерінің кадр резервін қалыптастыру
қағидасы
1. Осы Мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелері (экономикалық тергеу қызметі) қызметкерлерінің кадр резервін қалыптастыру қағидасы «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңың 34-бабының 10-тармағына сәйкес әзірленді және кейін мемлекеттік кірістер органдарының жедел-тергеу бөлімшелерінің (экономикалық тергеу қызметі) жоғары тұрған және басшылық лауазымдарының бос орындарына тағайындау үшін қызметкерлер санынан кадр резервін қалыптастыру тәртібін айқындайды.
2. Кадр резерві жоғары тұрған және басшылық лауазымдарының бос орындарына тағайындау үшін кадр құрамын қалыптастыру мақсатында құрылады.
3. Кадр резервін қалыптастыру міндеті және онымен жұмыс:
1) жұмыскерлердің қызмет бойынша қозғалысын жоспарлау механизмін реттеу;
2) басшылық кадрларды дайындаудың тиімділігін арттыру;
3) басшылық құрам лауазымына неғұрлым білікті қызметкерді орналастыру;
4) басшылық кадрды нығайту және тұрақтылық, олардың орынын басуды қамтамасыз ету;
5) құқық қорғау органдарында кадр мәселесін шешудің демократиялық бастауын күшейту болып табылады.
4. Кадр резерві тиісті жоғары тұрған және басшылық лауазымдарға тағайындау қажеттілігін ескере отырып, сондай-ақ аттестаттаудың нәтижесі бойынша жоғары тұрған және басшылық лауазымдарға жоғарлауға, көлемі үлкен жұмысқа ұсынылған қызметкерлер, сондай-ақ қызметтік міндеттерін орындау кезінде не арнайы міндеттерді орындау кезінде жоғары ұйымдастырушылық және талдау қабілеттілігін көрсеткен тұлғалар қатарынан қалыптастырылады.
