Какие выплаты положены сотрудникам при ликвидации госучреждения?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 9 июня 2023 г.)
В случае ликвидации госучреждения, какие выплаты положены работникам при их сокращении, и каков порядок их осуществления? Какие налоги удерживаются?
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица.
Согласно пункту 1 статьи 131 Трудового кодекса работодатель в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц.
Вместе с этим, согласно пункту 4 статьи 56 Закона РК от 23 ноября 2015 года № 416-V «О государственной службе Республики Казахстан», в случае упразднения (ликвидации) государственного органа административным государственным служащим производится выплата выходного пособия в размере четырех среднемесячных заработных плат при наличии стажа государственной службы не менее трех лет.
