Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам
КАК ПРОИЗВОДЯТСЯ УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТЫ?
По проверке ревизионной комиссии было предписание на восстановление сумм по доплатам за особые условия труда в размере 10% от ДО на совмещаемую должность Директору и замдиректора. Чтобы удержать с сотрудников доплату, на какую статью Трудового кодекса опираться?
Согласно статье 115 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих расходы документов, связанных с командировкой;
2) в случаях, предусматривающих возмещение работодателю затрат, связанных с обучением работника, при наличии договора обучения, пропорционально недоработанному сроку отработки при досрочном расторжении трудового договора;
3) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
4) в случаях перенесения или отзыва работника из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, за исключением пункта 3 статьи 95 Трудового кодекса;
5) в иных случаях при наличии письменного согласия работника.
