Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Как применяются вычеты по ИПН при заработной плате от обратного?
(Р. Кемебаева, профессиональный бухгалтер, 30 июля 2025 г.)
При зарплате от обратного, установлена стоимость смены на руки 14 000 тенге.
В штатном расписании стоит оклад, корректируется до ровной суммы премией. Все налоги начисляются сверху.
В компании есть сотрудница со льготой по ИПН 882 МРП, и есть несколько сотрудников - пенсионеров.
Правомерно ли в данной ситуации выплачивать всем одинаково?
Согласно подпункту 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса условия оплаты труда, является одним из условий труда.
Согласно подпункту 7) пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда.
Согласно подпункту 5) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
Вывод
Таким образом, если в трудовом договоре работников компании указан размер заработной платы с учетом налогов и социальных платежей (брутто), то при начислении заработной платы бухгалтер удерживает ИПН (с учетом льготы по положенному вычету) и оставшуюся сумму ИПН (которая образовалась в связи с применением льготы по ИПН) перечисляет (выдает) работнику.
