Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 19 апреля 2016 года на вопрос от 8 апреля 2016 года № 309462 (e.gov.kz)
ИМАНКУЛОВА АЛМАГУЛЬ СЕРИКОВНА
08 АПРЕЛЯ 2016 г.
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Финансы
Вопрос:
РАСЧЕТ № 1 от 15.03.2016 года Работник: Ахметов А.А. Должность месяцы зарплата Коэф Зар.с учетом эксперт Март 2015г 120000 1 120000 эксперт апрель 2015г 120000 1 120000 эксперт Май 2015г 120000 1 120000 эксперт июнь 2015г 120000 1 120000 эксперт июль 2015г 120000 1 120000 эксперт Август 2015г 120000 1 120000 Консультант сентябрь 2015г 150000 1,3 195000 Консультант октябрь 2015г 150000 1,3 195000 консультант ноябрь 2015г 150000 1,3 195000 консультант декабрь 2015г 150000 1,3 195000 консультант январь 2016г 195000 195000 консультант февраль 2016г 195000 195000
Прошу разъяснить п.п.3 п.13 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы.
В Государственном учреждении заработная плата с 1 января 2016 года повышена на 30 процентов. 3) если повышение (что имеется ввиду должностного оклада или должности) произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. Вопрос: Правильно ли применен коэффициент работнику в расчете № 1 от 15.03.2016 г.?
Ответ:
Уважаемая, Алмагуль Сериковна!
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее-Правила).
Согласно пункту 13 Правил в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения тарифной ставки (должностного оклада) до окончания указанного периода.
