25.12.2024
Новогодние праздники и Рождество: дни отдыха в январе 2025 года
Новый год в Казахстане является государственным праздником, и отмечают его 1 и 2 января.
В 2025 году 1 и 2 января выпадает на среду и четверг.
Вместе с тем, в целях оптимального распределения рабочего времени и создания благоприятных условий для отдыха граждан Министерством труда перенесен выходной день с воскресенья, 5 января 2025 года, на пятницу, 3 января 2025 года (приказ МТСЗН РК от 21 ноября 2024 года № 436).
Затем во вторник, 7 января, отмечается православное Рождество. Этот день является выходным для всех работников независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графиков вахт) (пункт 5 статьи 84 Трудового кодекса).
Таким образом, на новогодние праздники и Рождество казахстанцы будут:
- при пятидневной рабочей неделе:
отдыхать - четыре дня подряд: 1, 2, 3, 4 января 2025 года (среда, четверг, пятница, суббота);
работать - два дня: 5, 6 января (воскресенье, понедельник);
отдыхать - один день: 7 января (вторник);
- при шестидневной рабочей неделе:
отдыхать - три дня подряд: 1, 2, 3 января 2025 года (среда, четверг, пятница);
работать - три дня: 4, 5 и 6 января (суббота, воскресенье, понедельник);
отдыхать - один день: 7 января (вторник).
Всего в январе:
- при пятидневной рабочей неделе:
20 рабочих дней (5, 6, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31);
11 выходных (1, 2, 3, 4, 7, 11, 12, 18, 19, 25, 26);
- при шестидневной рабочей неделе:
24 рабочих дня (4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 31);
7 выходных (1, 2, 3, 7, 12, 19, 26).
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| Январь 2025 года |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | |
Напоминаем также, что согласно пункту 1 статьи 85 Трудового кодекса работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 Трудового кодекса, и работников, работающих по графику сменности (графику вахт).
Источник: ИС «Параграф»
