Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2021 года на вопрос от 28 октября 2021 года № 711890 (dialog.egov.kz) «Заключая трудовой договор на определенный срок, то срок должен быть привязан к завершению работы, а не к конкретной дате»
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 ноября 2021 года на вопрос от 28 октября 2021 года № 711890 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Хотим принять на работу бетонщиков, лесомонтажников, водителей вахтовым методом. Режим работы 28/28 (работают 28 дней, отдыхают 28 дней).
Срок действия трудового договора - 1-3 месяцев, то есть временно.
Как будет выглядеть образец трудового договора для работников вахтовым методом на определенный срок (временно) и какие особенности нам нужно будет учесть при принятии работников для работы вахтовым методом?
Нужно ли данных работников вводить в штат?
Можем ли мы в трудовом договоре указать конкретное время допустим срок договора с 15 октября по 15 ноября?
Ответ:
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
