Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 января 2023 года на вопрос от 10 января 2023 года № 74831 (gov.kz)

Вопрос:

Прошу разъяснить следующие положения ТК РК, так, согласно п. 3 ст. 156 «в организации заключается один коллективный договор». Наша компания имеет действующий коллективный договор.

Планируется подписание договора обслуживания предприятия, где одним из условий является принятие в штат действующих сотрудников данной компании. Кроме того, у профсоюза данной компании имеется коллективный договор заключенный с прежним подрядчиком.

Заказчик поставил условие переподписать данный договор на прежних условиях. Данные условия значительно отличаются от положений коллективного договора нашей компании. Вопросы: возможно ли заключение второго коллективного договора с другими условиями?

Если нет. Возможно ли присоединение новых сотрудников к действующему коллективному договору, а в части дополнительных условий подписать соглашение между компанией и профсоюзом? Будет ли иметь место в данном случае дискриминация?

Ответ:

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме

Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.

Подтвердите, что вы не робот