Указ Президента Кыргызской Республики от 2 августа 2019 года УП № 101
О внесении изменений в Указ Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года
Руководствуясь статьей 65 Конституции Кыргызской Республики, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Указ Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308 следующие изменения:
- в Положении о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеназванным Указом:
пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Первый классный чин присваивается служащему не ранее чем через год после назначения служащего на административную должность, включая испытательный срок, по итогам проведения оценки деятельности (за исключением случая, предусмотренного пунктом 35 настоящего Положения). При этом если служащий назначен на другую должность в пределах одного государственного органа, органа местного самоуправления, то срок для присвоения исчисляется по совокупности всего времени непрерывной службы на всех должностях в данном государственном органе, органе местного самоуправления.»;
пункт 28 изложить в следующей редакции:
«28. Присвоение классных чинов советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса производится руководителем уполномоченного государственного органа по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы (далее - уполномоченный государственный орган) по представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления по итогам проведения оценки деятельности.
Для присвоения классного чина советника муниципальной службы 1, 2 и 3 класса органами местного самоуправления в уполномоченный государственный орган вносятся следующие документы:
- представление руководителя соответствующего органа местного самоуправления (с указанием сведений о наличии либо отсутствии дисциплинарных взысканий);
- копия паспорта;
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или службами управления персоналом по месту работы;
