Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2022 года на вопрос от 19 сентября 2022 года № 754594 (dialog.egov.kz) «О прекращении трудового договора по причине несоответствия гражданских служащих занимаемой должности»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 октября 2022 года на вопрос от 19 сентября 2022 года № 754594 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

В случае несоответствия работников РГКП (гражданских служащих) требованиям, установленными Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденными Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553, возможно ли увольнение таких работников по инициативе работодателя на основании подпункта 4-1) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан? (несоответствия работника требованиям к профессиональной деятельности, установленным законами Республики Казахстан)

Ответ:

Согласно подпункту 3) пункта 2 статьи 32 Трудового Кодекса РК для заключения трудового договора необходимо документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков.