Приложение 1 к приказу
Министра внутренних дел
Республики Казахстан
от 20 декабря 2019 года № 1080
Методические рекомендации
о порядке проведения служебного расследования
и наложения дисциплинарного взыскания
в органах внутренних дел Республики Казахстан
См.: Письмо Департамента кадровой политики Министерства внутренних дел Республики Казахстан от 23 мая 2025 года № ЖТ-2025-01630213 «Об утрате силы Приказа МВД РК от 20 декабря 2019 года № 1080»
1. Общие положения
1. Настоящие методические рекомендации разработаны с целью реализации пункта 37 Дорожной карты по модернизации органов внутренних дел РК на 2019-2021 годы, утвержденной постановлением Правительства РК от 27 декабря 2018 года, в части повышения дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел за совершение правонарушения, в том числе коррупционного характера, а также недопущения нарушений законности при проведении служебных расследований (далее - Методические рекомендации).
2. Основные понятия, используемые в настоящей Методической рекомендации, определены Законами Республики Казахстан «О правоохранительной службе», «О государственной службе Республики Казахстан»:
1) служебное расследование - деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о дисциплинарном проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его совершения;
2) дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарной ответственности, налагаемая на сотрудника;
3) дисциплинарная ответственность - вид юридической ответственности, которую несут сотрудники за совершение дисциплинарных проступков, а также административных правонарушений в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан;
4) дисциплинарная комиссия (далее - Комиссия) - постоянный коллегиальный орган, создаваемый в подразделениях органов внутренних дел (далее - ОВД) для рассмотрения материалов служебного расследования и исследования фактов, касающихся дисциплинарного проступка в целях всестороннего, полного и объективного установления обстоятельств его совершения и вынесения рекомендации о мере дисциплинарного взыскания лицу, имеющему право назначения на должность и освобождения от должности сотрудника, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
5) дисциплинарный проступок (далее - проступок) - противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником ОВД возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение служебной и трудовой дисциплины, нарушение требований Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (Правил служебной этики государственных служащих), утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153, а равно несоблюдение установленных ограничений, связанных с пребыванием на правоохранительной службе;
