К. Рахманов, аудитор РК, СIPA
КАК ПРОИЗВОДИТСЯ ДОПЛАТА РАБОТНИКУ ЗА РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА РАБОТЕ?
Как производится оплата за категорию диетсестре, которая работает по расширению зоны обслуживания? По основной ее ставке (медсестра) уже производится оплата за категорию. Необходима ли дополнительная оплата?
Согласно статье 131 Трудового кодекса:
«1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
2. Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником».
Диетсестра получает оплату труда в соответствии со своей категорией. Если диетсестра работает по основному месту работы, при этом выполняя вместе со своей работой дополнительную работу в рамках совмещения должности (расширения зоны обслуживания), то данной диетсестре будет производиться доплата, размер которой устанавливается в трудовом договоре или соглашении между организацией и работником. Размер доплаты жестко не регламентирован, обычно колеблется от 20% до 50% к зарплате работника по основной должности диетсестры.
Настоящий материал является объектом авторского права.
Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
