Приложение № 5
к приказу Заместителя Председателя
Правления Национальной палаты
предпринимателей
Республики Казахстан «Атамекен»
от 17 июля 2017 года № 171
Профессиональный стандарт
«Разработка программного обеспечения»
1. Общие положения
1. Профессиональный стандарт «Разработка программного обеспечения» предназначен для формирования образовательных программ, в том числе для обучения персонала на предприятиях, для сертификации работников и выпускников образовательных учреждений, для решения широкого круга задач в области управления персоналом.
На основании настоящего профессионального стандарта организации могут разрабатывать для внутреннего применения корпоративные профессиональные стандарты на работников с уточнением уровня профессионального образования, перечня трудовых функций, знаний, умений и навыков с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их ответственности.
2. В настоящем профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
1) квалификация - степень готовности работника к качественному выполнению конкретных трудовых функций;
2) уровень квалификации - совокупность требований к уровню подготовки и компетенции работника, дифференцируемой по параметрам сложности, нестандартности трудовых действий, ответственности и самостоятельности;
3) национальная рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых на рынке труда;
4) национальная система квалификаций - совокупность механизмов правового и институционального регулирования спроса и предложений на квалификации специалистов со стороны рынка труда;
5) отраслевая рамка квалификаций - структурированное описание квалификационных уровней, признаваемых в отрасли;
6) профессиональная группа - совокупность профессиональных подгрупп, имеющая общую интеграционную основу (аналогичные или близкие назначение, объекты, технологии, в том числе средства труда) и предполагающая схожий набор трудовых функций и компетенций для их выполнения;
7) профессиональная подгруппа - совокупность профессий, сформированная целостным набором трудовых функций и необходимых для их выполнения компетенций;
8) профессиональный стандарт - стандарт, определяющий в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда;
9) профессия - основной род занятий трудовой деятельности человека, требующий определенных знаний, умений и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и подтверждаемых соответствующими документами об образовании;
10) трудовая функция - набор взаимосвязанных действий, направленных на решение одной или нескольких задач процесса труда;
11) рефакторинг - это процесс изменения программного обеспечения с целью улучшения его внутренних структур.
3. В настоящем профессиональном стандарте используются следующие сокращения:
1) ОРК - отраслевая рамка квалификации;
2) ПС - профессиональный стандарт;
