Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13 марта 2023 года № 106
О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971 «Об организационных мерах по обеспечению внедрения и функционирования межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда»
В последние годы в стране осуществлен ряд важных мероприятий, направленных на совершенствование административных процедур, цифровизацию трудовых отношений, развитие системы исчисления трудового стажа граждан.
При сборе данных о трудовом стаже, заработной плате граждан, периоде обучения в высших образовательных учреждениях и прохождения военной службы ведение отдельных документов в бумажной форме препятствует цифровизации процесса сбора документов.
В целях формирования электронной базы данных, необходимых для назначения государственных пенсий, устранения волокиты для граждан, в том числе совершенствования системы исчисления трудового стажа, а также внедрения современных стандартов в данном направлении, в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 23 марта 2021 года № УП-6191 «О дополнительных мерах по дальнейшему созданию благоприятных условий для населения и субъектов предпринимательства при пользовании государственными услугами, сокращению бюрократических барьеров в данном направлении» и постановлением Президента Республики Узбекистан от 4 мая 2021 года № ПП-5102 «О мерах по дальнейшему упрощению процесса назначения государственных пенсий и совершенствованию системы доставки пенсий и пособий гражданам» Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в постановление Кабинета Министров от 5 декабря 2019 года № 971 «Об организационных мерах по обеспечению внедрения и функционирования межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» согласно приложению, предусматривающие:
полную цифровизацию данных о трудовом стаже согласно трудовым книжкам граждан, в том числе внесение сведений о трудовом стаже неработающих граждан в межведомственный аппаратно-программный комплекс «Единая национальная система труда» (далее - МАПК «ЕНСТ») путем обращения в Отделы содействия занятости и сокращения бедности;
внесение в МАПК «ЕНСТ» и заверение работодателями всех записей трудовой книжки о предыдущем месте работы, а также сведений о заработной плате работников;
внедрение внесения в МАПК «ЕНСТ» и заверения сведений о периоде работы работников, осуществляющих деятельность и проработавших на должностях и профессиях, дающих право на пенсию на льготных условиях;
фиксирование работодателями в МАПК «ЕНСТ» прекращения трудового договора в связи с изменением технологии, организации производства и труда, сокращением численности (штата) работников либо ликвидацией предприятия;
определение порядка внесения и заверения данных при помощи электронной цифровой подписи работодателя.
