Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 мая 2021 года на вопрос от 21 мая 2021 года № 686320 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
В соответствии с п.1. Статьи 202 Трудового кодекса Республики Казахстан, далее Кодекс, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
Согласно п.3. Статьи 202 Кодекса Работодатель с численностью работников до пятидесяти человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда с учетом специфики деятельности либо обязанности по обеспечению безопасности и охраны труда возлагает на другого специалиста.
В этой связи вопросы;
1) если организация, в том числе ГКП, не осуществляет производственную деятельность- исключительно офисная работа, то может ли она вообще на создавать Службу безопасности и охраны труда, а если численность более 50 человек, и не вводить должность специалиста по безопасности и охране труда?
2) Если не должна создавать указанную Службу и может не вводить должность указанного специалиста, то необходимо ли проводить вообще инструктаж по безопасности и охране труда в соответствии с Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда»
Если должна то кто в этом случае должен его проводить? Заранее благодарю за обстоятельный, четкий и подробный ответ.
Ответ:
В соответствии со статьей 202 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, оказание различных видов услуг и выполнение работ (подпункт 63) пункта 1 статьи 1 Кодекса).
