21.10.2026
Утверждены новые правила добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы
Правила добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы определяют порядок переселения граждан в регионы, испытывающие потребность в трудовых ресурсах, а также условия предоставления государственной поддержки переселенцам и работодателям.
Переселение будет осуществляться по двум направлениям:
- внутри одной области - из населенных пунктов с низким экономическим потенциалом в населенные пункты с более высокими перспективами развития, в том числе в моногорода и приграничные территории;
- между регионами - из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы, определенные Правительством.
Участниками программы могут стать безработные, специалисты востребованных профессий, кандасы, главы крестьянских и фермерских хозяйств, а также работодатели.
Какая поддержка предусмотрена для переселенцев?
Государственная поддержка включает субсидии на переезд, компенсацию расходов на аренду жилья и коммунальные услуги, сертификат экономической мобильности для приобретения жилья или первоначального взноса по ипотеке, предоставление служебного жилья или мест в общежитиях, профессиональное обучение и содействие в трудоустройстве.
Размер субсидии на переезд составляет 70 МРП на главу семьи и каждого ее члена. Компенсация аренды жилья и коммунальных услуг предоставляется ежемесячно, но не более 12 месяцев. Ее размер зависит от места переселения и количества членов семьи. Сертификат экономической мобильности составляет 1 625 МРП, при этом выплата не может превышать оценочную стоимость приобретаемого жилья.
Получение выплат связано с выполнением установленных условий трудоустройства и подтверждением необходимых сведений. В частности, для получения сертификата требуется подтвердить трудовую деятельность на новом месте жительства и уплату социальных отчислений не менее 12 последовательных месяцев, а для субсидии на переезд - не менее 3 месяцев.
Отдельные меры предусмотрены для работодателей. При трудоустройстве переселенца на постоянную работу не менее чем на два года работодатель может получить субсидию в размере 400 МРП. При трудоустройстве на срок более пяти лет предусмотрено возмещение 50% фактических расходов на приобретение жилья, но не более 1 160 МРП, с последующей передачей жилья работнику в собственность после выполнения установленных условий. Одновременно применить обе меры поддержки в отношении одного работника нельзя.
Заявления и документы для получения предусмотренных выплат подаются в электронной форме через портал migration.enbek.kz. Правила также устанавливают порядок рассмотрения заявлений, основания для отказа, обязанности участников и работодателей, а также механизм перечисления средств.
Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 октября 2026 года № 401 и вводятся в действие с 1 января 2027 года, отдельные положения о порядке финансирования выплат - с 1 июля 2027 года.
Галина Шахворостова
Источник: ИС «Параграф»
