В каком порядке предоставляется декретный отпуск для отца ребенка?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 2 июля 2021 г.)
В каком порядке предоставляется декретный отпуск для отца ребенка и какие выплаты от государства может получить работник? Обязательно ли находится в отпуске в течение года, что будет в случае, если работник выйдет из отпуска раньше срока?
Согласно статьи 100 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;
Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
Отец ребенка имеет такое же право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, как и мать, в случае такого выбора родителей ребенка. Процедура аналогичная - заявление на отпуск без сохранения заработной платы и копия свидетельства о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий факт рождения.
Пособие по уходу назначается со дня рождения по достижении ребенком возраста одного года, а в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до одного года - со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня принятия решения об установлении опеки (попечительства).
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) лист временной нетрудоспособности выдается в двух экземплярах:
