| 1 | подпункт 13) пункта 19 | 4. От уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд освобождается агент за: 1) физических лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 настоящего Закона; 2) физических лиц, имеющих инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно; 3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года; 4) получателей пенсионных выплат за выслугу лет; 5) судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание. | 4. От уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд освобождается агент за: 1) физических лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с пунктом 1 статьи 11 настоящего Закона; 2) физических лиц, имеющих инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно; 3) военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года; 4) получателей пенсионных выплат за выслугу лет; 5) судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание; 6) лиц, родившихся до 1 января 1975 года. | В соответствии с Посланием Президента РК от 2 сентября 2019 года обязательные пенсионные взносы работодателя вводятся с 2023 года. Учитывая интересы субъектов предпринимательства в целях недопущения роста финансовой нагрузки на работодателей, а также принимая во внимание обстоятельство, что введение ОПВР по согласованию с Главой государства уже переносилось дважды, предлагается введение ОПВР поэтапно, начиная со ставки взноса 1,5 % с 2023 года, 2,5% - с 2024 года, 3,5% - с 2025 года, 4,5% - с 2026 года и 5% - к 2027 году, при этом уплату ОПВР осуществлять только за лиц, рожденных после 1 января 1975 года. |
| 2 | подпункт 15) пункта 19 | 15) дополнить статьей 25-1 следующего содержания: «Статья 25-1. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя 1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента и устанавливаются в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя. 2. Для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования устанавливаются обязательные пенсионные взносы работодателя, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств по ставке 5 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. 3. Субсидирование установленных обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа при: 1) выявлении факта перечисления агентом 5 процентов обязательных пенсионных взносов работодателя; 2) выявлении факта выезда получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан; 3) поступлении сведений о смерти, решении суда, вступившим в законную силу, о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим получателя социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования; 4) поступлении сведений об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях), о лишении или ограничении родителей родительских прав, об отмене или признании недействительным решения об усыновлении (удочерении). Возобновление субсидирования установленных обязательных пенсионных взносов работодателя производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором прекратилось обстоятельство, являющееся основанием для приостановления. Субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств прекращается при наступлении оснований для прекращения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. 4. Для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от получаемого дохода, но не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода. Получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно лицом, занимающимся частной практикой, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд. В случае отсутствия дохода лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд в размере не менее 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 5. Для крестьянских или фермерских хозяйств обязательные пенсионные взносы работодателя за наемных работников и глав крестьянского или фермерского хозяйства, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода. 6. Обязательные пенсионные взносы работодателя уплачиваются в единый накопительный пенсионный фонд агентами через Государственную корпорацию с приложением списков физических лиц, за которых перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя. | 15) дополнить статьей 25-1 следующего содержания: «Статья 25-1. Ставка и порядок уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя 1. Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, осуществляются за счет собственных средств агента, и устанавливаются: с 1 января 2023 года в размере 1,5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя; с 1 января 2024 года в размере 2,5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя; с 1 января 2025 года в размере 3,5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя; с 1 января 2026 года в размере 4,5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя; с 1 января 2027 года в размере 5 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя. 2. Для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования устанавливаются обязательные пенсионные взносы работодателя, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств по ставке в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. 3. Субсидирование установленных обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств приостанавливается на основании решения уполномоченного государственного органа при: 1) выявлении факта перечисления агентом обязательных пенсионных взносов работодателя; 2) выявлении факта выезда получателей социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан; 3) поступлении сведений о смерти, решении суда, вступившим в законную силу, о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим получателя социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования; 4) поступлении сведений об освобожденных и отстраненных опекунах (попечителях), о лишении или ограничении родителей родительских прав, об отмене или признании недействительным решения об усыновлении (удочерении). Возобновление субсидирования установленных обязательных пенсионных взносов работодателя производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором прекратилось обстоятельство, являющееся основанием для приостановления. Субсидирование обязательных пенсионных взносов работодателя за счет бюджетных средств прекращается при наступлении оснований для прекращения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. 4. Для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются по ставке в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи от получаемого дохода, но не менее ставок в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода. Получаемым доходом является доход, определяемый самостоятельно лицом, занимающимся частной практикой, а также индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд. В случае отсутствия дохода лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в единый накопительный пенсионный фонд в размере не менее ставок, установленных в пункте 1 настоящей статьи, от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. 5. Для крестьянских или фермерских хозяйств обязательные пенсионные взносы работодателя за наемных работников и глав крестьянского или фермерского хозяйства, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются по ставке в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи от минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода. 6. Обязательные пенсионные взносы работодателя уплачиваются в единый накопительный пенсионный фонд агентами через Государственную корпорацию с приложением списков физических лиц, за которых перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя.»; | В соответствии с Посланием Президента РК от 2 сентября 2019 года обязательные пенсионные взносы работодателя вводятся с 2023 года. Учитывая интересы субъектов предпринимательства в целях недопущения роста финансовой нагрузки на работодателей, а также принимая во внимание обстоятельство, что введение ОПВР по согласованию с Главой государства уже переносилось дважды, предлагается введение ОПВР поэтапно, начиная со ставки взноса 1,5 % с 2023 года, 2,5% - с 2024 года, 3,5% - с 2025 года, 4,5% - с 2026 года и 5% - к 2027 году, при этом уплату ОПВР осуществлять только за лиц, рожденных после 1 января 1975 года. |
| | пункт 1 Статьи 14 | Статья 14. Ставка социальных отчислений 1. Социальные отчисления, подлежащие уплате плательщиками в фонд за участников системы обязательного социального страхования и (или) в свою пользу, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2025 года – 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений. | Статья 14. Ставка социальных отчислений 1. 1. Социальные отчисления, подлежащие уплате плательщиками в Фонд за участников системы обязательного социального страхования и (или) в свою пользу, устанавливаются в размере 3,5 процента от объекта исчисления социальных отчислений, с 1 января 2023 года – 4 процента, с 1 января 2024 года – 4,5 процентов, с 1 января 2025 года – 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений. | В целях принятия мер по сохранению финансовой устойчивости Фонда, предлагается, начиная с 2023 года начать поэтапное повышение ставки социальных отчислений, ежегодно с ростом на 0,5 до 2026 года. |
