Указ Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2025 года № УП-51
О дополнительных мерах повышения эффективности системы управления в сфере дошкольного и школьного образования
В целях привлечения в систему управления в сфере дошкольного и школьного образования кадров с высоким потенциалом, обеспечения доведения проводимых реформ до самого нижнего звена, достойного стимулирования работников системы, а также достижения качественного образования путем повышения эффективности вертикальной системы управления:
1. Определить основными приоритетными направлениями управления в сфере дошкольного и школьного образования:
формирование целостной вертикальной системы управления на республиканском, региональном, районном и городском уровнях при предоставлении качественного образования;
привлечение на конкурсной основе в управленческие структуры всех уровней дошкольного и школьного образования инициативных кандидатов с высоким потенциалом, обладающих современными знаниями, навыками и квалификациями;
поэтапное укомплектование организаций дошкольного и общего среднего образования руководящими кадрами, обладающими современными управленческими и менеджерскими способностями;
проведение мониторинга оценки, направленного на развитие у учащихся навыков усвоения знаний, критического мышления, работы в команде при обеспечении предоставления качественного образования;
внедрение новой системы повышения профессионального и педагогического мастерства педагогов, осуществляющих деятельность в системе, а также присвоения им квалификационных категорий;
повышение эффективности управления путем цифровизации деятельности организаций системы.
2. Определить, что:
а) за счет оптимизации 810 штатных единиц Специализированной ремонтно-эксплуатационной службы при районных (городских) отделах дошкольного и школьного образования общая предельная численность управленческого персонала Министерства дошкольного и школьного образования, а также его региональных и районных (городских) подразделений будет доведена до 5 002 единиц;
б) вводится система стимулирования за выслугу лет работников Министерства дошкольного и школьного образования, агентств и центров его системы, региональных и районных (городских) подразделений;
в) с 1 сентября 2025 года:
базовая тарифная ставка должности директора организаций общего среднего образования повышается на 20 процентов;
базовая тарифная ставка должности заместителя директора организаций общего среднего образования повышается на 15 процентов;
базовые тарифные ставки должностей директоров дошкольных образовательных организаций I и II групп повышаются путем их приравнивания к базовым тарифным ставкам должности заместителя директора организации общего среднего образования III и IV групп соответственно;
