Ответ Министра здравоохранения РК от 11 февраля 2022 года на вопрос от 31 января 2022 года № 724623 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Разъясните, пожалуйста, как должна производиться оплата труда медицинскому работнику - врач-инфекционист - в государственном казенном предприятии:
Стаж работы врача: свыше 20 лет, Высшая квалификационная категория заканчивается 01 марта 2021 года.
Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» норма, регламентирующая присвоение квалификационных категорий, была исключена.
Действующий Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-274/2020 не предусматривает подтверждение категории.
Вопрос:
1. Должна ли медицинская организация (казенное предприятие) по истечении срока действия высшей категории изменить оклад сотрудника на коэффициент «без категории» и производить оплату на основании ПП РК 1193 только согласно стажа работы?
2. Должна ли медицинская организация при начислении заработной платы учитывать повышение квалификации медицинского работника? Если да, то на основании какого НПА?
Ответ:
Согласно Кодексу Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» институт «квалификационная категория», функционировавший как механизм для повышения квалификации работников сферы здравоохранения, упразднен с 5 января 2021 года.
При этом, в рамках переходных положений осуществление доплат по действующим свидетельствам о присвоении квалификационных категорий будет продолжено.
Вместе с тем, в соответствии со статьей 107 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, определенными условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
