| Правила разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и охране труда работодателем разработаны в соответствии с подпунктом 31) статьи 16 Трудового кодекса РК и устанавливают порядок разработки, утверждения и пересмотра работодателем инструкции по безопасности и охране труда. Разработка Инструкции осуществляется работодателем как для каждой профессии на участке, в цехе, службе, лаборатории и организации в целом, так и на отдельные виды работ (работа на высоте, испытания) и рабочие места, согласно перечню, который составляется службой безопасности и охраны труда или специалистом по безопасности и охране труда (далее - ответственное лицо) при участии руководителей заинтересованных структурных подразделений работодателя и представителей работников. Разработка Инструкции осуществляется также специалистами научных учреждений в области безопасности и охраны труда на договорной основе по заявке работодателя (организации). Перечень составляется на основе штатного расписания работодателя, утвержденного с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ, профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей служащих утверждаемых в соответствии с трудовым законодательством. Составленный перечень утверждается работодателем или иным уполномоченным лицом и рассылается во все структурные подразделения. Инструкция разрабатывается на основе нормативов по безопасности и охране труда с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, а также в технологической документации работодателя и условий производства. Подготовительная работа, необходимая для разработки Инструкции, включает: 1) изучение технологического процесса, выявление возможных опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нормальном его протекании и при отклонениях от оптимального режима, а также определение мер и средств защиты от указанных факторов; 2) определение соответствия требованиям безопасности применяемых оборудований, приспособлений и инструментов; 3) подбор материалов по вопросам безопасности и охраны труда, которые используются при разработке инструкции; 4) изучение конструктивных особенностей и эффективности средств защиты, которые используются при выполнении соответствующих работ; 5) изучение информационных писем; 6) проведение анализа причин производственного травматизма, аварийных ситуаций и профессиональных заболеваний для данной профессии (вида работ); 7) определение безопасных методов и приемов работ, их последовательности, а также технических и организационных мероприятий, подлежащих включению в Инструкцию; 8) определение режимов рабочего времени и времени отдыха согласно главам 6 и 7 Кодекса. Приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию. | 
