Имеют ли право на дополнительный отпуск сотрудники аптеки, провизоры и фармацевты?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 28 июня 2021 г.)
Имеют ли право на дополнительный отпуск сотрудники аптеки, провизоры и фармацевты? Или им положены базовые 24 календарных дня, без каких либо льгот по получению большего числа дней?
На основании статьи 69 Трудового кодекса для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Установленная настоящим пунктом сокращенная продолжительность рабочего времени распространяется на работников, труд которых в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях подтвержден результатами аттестации производственных объектов по условиям труда.
В случае непроведения работодателем аттестации производственных объектов по условиям труда, а также по рабочим местам, которые не подлежат аттестации, сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется в полном объеме согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работникам направляющей стороны сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется на основании результатов аттестации производственных объектов по условиям труда принимающей стороны.
Согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 (далее - Приказ) провизор и фармацевты в зависимости от вида деятельности относятся к вредным профессиям. Им устанавливается сокращенное рабочее время и дополнительный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Рекомендуется провести обязательно аттестацию рабочего места по условиям труда.
